Formation Gestion en mode multiprojet.
Score de satisfaction : 4.50/5
Durée :
4 jours
Distanciel et 16 villes en France
numero vert : 0805 950 800 (service et appel gratuits)
à partir de
2600 €HT

Référence :
SF33418
Durée :
4 jours

Vous souhaitez une session sur-mesure (intra) ?
Ce stage comprend
 28 heures de formation
Pauses et snacks à volonté
Prise en charge OPCO possible
Disponible à distance

Formation Gestion en mode multiprojet.

Assurez le suivi de tous vos projets informatiques grâce à notre formation Gestion en mode multiprojets de 4 jours !

Cette formation vous apportera les compétences nécessaires pour anticiper, planifier, gérer et assurer le suivi de vos projets informatiques, et vous permettra d'acquérir une vision globale de votre portefeuille de projets afin de les piloter de façon efficace et efficiente.

Objectifs pédagogiques.

1Maîtriser l'approche multiprojets

2Gérer efficacement la synergie entre projets et stratégie globale

3Savoir établir un planning multi-projets

4Manager en multi-projets de façon efficace

5Savoir adapter la planning

6Maîtriser les mécanismes et outils de gestion en mode multi-projets

Prérequis : Connaissances en gestion de projets en entreprise
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Programme de formation Gestion en mode multiprojet.

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L’approche multiprojets

Gestion de projet, les bases
La typologie des projets informatiques.
Les processus d’optimisations

La synergie entre projets et stratégie globale

La prise en compte de la stratégie d’entreprise
La mise en place d’un management de projet transversal
L’alignement des projets informatiques avec les objectifs stratégiques
Etablir la cartographie des projets
Prioriser les différents projets
Typologie de la sélection des projets : approche stratégique, approche financière, approche par la gestion du risque.
L’approche financière : Notion de Return On Invest et Expected Monetary Value.
L’approche par les gains.
Evaluation du cout et des recettes.

L’étude préliminaire

Etude des différents clients
Intervention du PMO (project management office)
Typologie des organisations
Etude de l’adéquation charge/capacité.
Les objectifs : adéquation charge/capacité.
Maitriser les couts et les délais.
Uniformisation des processus de suivi des couts et délais.
La structure des différents projets.
Synchronisation des calendriers.
Typologie des couts et ressources.

Etablir un planning en mode multi-projets

Les différentes techniques de planification
Les différents niveaux de planification : stratégique, tactique et opérationnel
Utiliser les paramètres clés.
L’affectation des ressources aux objectifs.

Manager en multi-projets de façon efficace

Optimiser le team management : quels rôles pour quelles tâches ?
Contourner les obstacles à la planification.
Les sources de résistance et de conflits.
Gérer les ressources (temporelles, financières, matérielles) de façon optimale.
L’idéologie de l’homme-mois.
Encourager l’émulation des équipes.
Créer la synergie des différents projets
Equiliber les différents projets entre eux et avec les activités courantes
Communiquer en mode multi-projets

Suivi du cours des projets et adaptation du planning

Les indicateurs de suivi
Ajuster le suivi.
Mesurer l’impact des changements de trajectoire
Gestion de l’impact.
Conserver l’équilibre avec le budget alloué.

Etablir un tableau de bord multi-projets

Qu’est-ce qu’un tableau de bord ?
Modèles de construction d’un tableau de bord.
Connexion entre les niveaux du tableau de bord.
Rôle du comité de pilotage
Adaptation du tableau de bord à destination du comité de pilotage (reporting…)

Mécanismes et outils de gestion en mode multi-projets

Le logiciel de gestion de projet MS Project.
Hiérarchisation des projets.
Affectation des ressources.
Les tâches récapitulatives dans MS Project.
La solution Project Server.
Quelle solution pour quel projet ?
Paramétrage des différentes solutions.
Optimisation de la communication sur les projets.
Quels outils pour qualifier et sélectionner les projets ?
Suivre les performances et concilier les projets.
Capitalisation l’expérience acquise au cours du projet.

Notre charte qualité et éthique.

A travers sa Charte Engagement Qualité, Sparks s’engage à tout mettre en œuvre pour que chaque session de formation soit un succès et que votre satisfaction soit totale.

Amandine de Sparks
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