Formation Mieux communiquer entre profils techniques et non techniques.
Score de satisfaction : 4.92/5
Durée :
2 jours
02/03/2026 à Distance
numero vert : 0805 950 800 (service et appel gratuits)
à partir de
1600 €HT
98% d'avis positifs* participants

Référence :
SF34486
Durée :
2 jours

En présentiel ou distanciel


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Formation Mieux communiquer entre profils techniques et non techniques.

Communiquez sans jargon pour des projets plus rapides et des équipes soudées !

Fluidifier les échanges au sein des équipes hybrides est devenu un impératif stratégique pour les entreprises technologiques où la barrière du jargon freine trop souvent l'innovation. Notre formation dédiée à la communication entre profils techniques et non techniques offre les clés pour briser ces silos en apprenant à vulgariser des concepts complexes et à adapter son message grâce à la méthode DISC. En participant à ce programme, vos collaborateurs transformeront leurs interactions quotidiennes, optimisant ainsi la réussite de vos projets transverses et renforçant la cohésion entre vos experts IT et vos fonctions business pour une performance opérationnelle décuplée.

Objectifs pédagogiques.

1Comprendre les différences de fonctionnement entre différents profils et personnalités

2Identifier les sources d’incompréhension et de tensions

3Adapter leur communication selon leur interlocuteur

4Traduire des concepts techniques en messages accessibles

5Mieux collaborer dans des projets transverses

6Améliorer la qualité des échanges, des réunions et des livrables

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Programme de formation Mieux communiquer entre profils techniques et non techniques.

Comprendre les différences et les mécanismes de communication

Objectifs :
• Comprendre les logiques cognitives et professionnelles
• Dépasser les stéréotypes
Contenus :
• Différences de raisonnement : logique, abstraction, opérationnel, décisionnel
• Rapport au détail, au risque, au temps et à la complexité
• Les biais cognitifs fréquents entre métiers
• Les malentendus typiques (jargon, implicite, suppositions)
• Les profils de personnalité du DISC

Les fondamentaux d’une communication efficace entre métiers

Objectifs :
• Poser un langage commun
• Améliorer la clarté des échanges
Contenus :
• Les bases de la communication interpersonnelle
• Écoute active et reformulation
• Identifier le niveau de technicité attendu
• Adapter son message selon son interlocuteur
• Les erreurs à éviter : sur-explication, sous-explication, jargon excessif

Traduire et vulgariser sans dénaturer

Objectifs :
• Rendre l’information technique compréhensible
• Faciliter la prise de décision
Contenus :
• Techniques de vulgarisation et de pédagogie
• Utilisation de métaphores et d’exemples concrets
• Structurer un message clair (problème → solution → impact)
• Adapter ses supports : mails, présentations, réunions

Mieux collaborer dans des projets transverses

Objectifs :
• Fluidifier les interactions au quotidien
• Prévenir les tensions et incompréhensions
Contenus :
• Bonnes pratiques de réunions mixtes
• Clarification des rôles et responsabilités
• Gestion des désaccords liés aux incompréhensions
• Outils collaboratifs et rituels de communication efficaces
• Élaboration d’un plan d’actions individuel

Méthodes pédagogiques mobilisées

• Apports théoriques structurés
• Pédagogie active et participative
• Études de cas concrets
• Jeux de rôle et mises en situation
• Intelligence collective

Notre charte qualité et éthique.

A travers sa Charte Engagement Qualité, Sparks s’engage à tout mettre en œuvre pour que chaque session de formation soit un succès et que votre satisfaction soit totale.

Amandine de Sparks
Des chiffres étincelants.
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