Dispositif PMI × Atlas
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Dispositif PMI réservé aux ESN (Entreprises de Services du Numérique) — hors ESN, ce financement Atlas ne s'applique pas.
PMI — Parcours de Mobilité Interne · Réservé aux ESN

Transformez une activité en baisse en promotion interne, financée par Atlas.

10 parcours métiers prêts à démarrer, construits à partir de nos formations catalogue. Chaque parcours prépare un dossier de mobilité interne complet — pas un empilement de stages. Dispositif ouvert uniquement aux Entreprises de Services du Numérique (ESN) relevant d'Atlas.

Sélectionner un parcours ↓ Voir les pièces du dossier Atlas
10parcours métiers
10-11 j.durée par parcours
7/10parcours 100 % distance
5parcours prêts immédiatement
Le principe

Qu'est-ce qu'un PMI ?

Un PMI repositionne un collaborateur dont l'activité recule vers un poste cible qui existe déjà dans l'entreprise — sans recrutement externe. Le financement Atlas repose sur la preuve que ce n'est pas une formation de confort, mais une vraie mobilité interne.

Pour le salarié

Un chemin de montée en compétences balisé, très majoritairement à distance, vers un métier identifié à l'avance — pas une formation isolée sans débouché.

Pour l'entreprise

Un poste fragilisé se transforme en poste sécurisé, sans coût de recrutement externe ni perte de compétence métier interne. Le financement Atlas prend en charge le parcours dès lors que le dossier est complet — réservé aux entreprises relevant de l'OPCO Atlas en tant qu'ESN.

Les 7 pièces qui font un vrai dossier PMI

Sans ces éléments, le dossier ressemble à un assemblage de stages — et Atlas le refusera comme tel.

1

Poste actuel

Intitulé exact du poste occupé par le salarié aujourd'hui.

2

Activité en baisse

L'activité concernée et la justification chiffrée de la baisse d'au moins 30 %.

3

Poste cible

Le poste disponible dans l'entreprise vers lequel le salarié est repositionné.

4

Compétences manquantes

L'écart précis entre le poste actuel et le poste cible, que le parcours doit combler.

5

Projet fil rouge

Un projet réel de l'entreprise, utilisé comme fil conducteur pédagogique du parcours.

6

Évaluation initiale et finale

Positionnement avant le parcours, évaluation des acquis à l'issue.

7

Engagement managérial

L'engagement écrit du manager à repositionner effectivement le salarié après la formation.

Priorisation

5 parcours prêts à proposer immédiatement

Classés selon la simplicité de mise en œuvre.

Synthèse commerciale

PrioritéParcoursDuréeModalité
1 Parcours Administrateur système → Ingénieur Cloud DevOps 10 jours 100 % distance
2 Parcours Collaborateur fonctionnel → Citizen Developer 10 jours 100 % distance
3 Parcours Testeur fonctionnel → QA Automation 10 jours 100 % distance
4 Parcours Administrateur infrastructure → Administrateur Azure 10 jours 6/10 j. distance
5 Parcours Collaborateur projet → Business Analyst 10 jours 100 % distance
Catalogue

Les 10 parcours PMI disponibles

Un dossier PMI porte sur un seul salarié : sélectionnez le parcours retenu, il se reporte automatiquement dans le formulaire à droite. L'intitulé de chaque module renvoie vers sa page sur sparks-formation.com.

Administrateur système → Ingénieur Cloud DevOps
Priorité 1 10 jours 100 % distance
  • 7 septembre 2026 3 j Distance — Kubernetes
  • 10 septembre 2026 2 j Distance — Ansible
  • 8 septembre 2026 2 j Distance — Terraform
  • 16 novembre 2026 3 j Distance — ArgoCD
Logique exploitable : orchestration → automatisation → infrastructure as code → déploiement continu GitOps.
Collaborateur fonctionnel → Citizen Developer
Priorité 2 10 jours 100 % distance
Entièrement à distance, sans chevauchement.
Testeur fonctionnel → QA Automation
Priorité 3 10 jours 100 % distance
Entièrement à distance, sans chevauchement. Couvre stratégie, gestion des campagnes, tests d'API et automatisation.
Administrateur infrastructure → Administrateur Azure
Priorité 4 10 jours 6/10 j. distance
Parcours concentré entre le 31 août et le 16 octobre, sans chevauchement entre sessions.
Collaborateur projet → Business Analyst
Priorité 5 10 jours 100 % distance
Le parcours commence par la gestion de projet, puis descend progressivement vers l'analyse fonctionnelle et l'accompagnement des utilisateurs.
Administrateur infrastructure → Ingénieur Cloud SecOps
10 jours 100 % distance
Entièrement réalisable à distance.
Collaborateur métier → Data Analyst
10 jours 100 % distance
Seul déplacement du parcours : la journée Data Storytelling à Paris. Le reste est disponible à distance.
Développeur confirmé → Architecte logiciel junior
11 jours 100 % distance
L'un des parcours les plus cohérents : sessions dans un ordre logique, sans chevauchement.
Développeur Python → Data/ML Engineer junior
10 jours 5/10 j. distance
Plus réaliste que le parcours Data Scientist envisagé initialement : ordre pédagogique et calendaire propre.
Exploitant informatique → Responsable Cloud Operations
10 jours 7/10 j. distance
Entièrement à distance.