Financez votre formation : FNE-formation.


Dans le contexte actuel, plusieurs dispositifs de financement sont mis en place pour soutenir vos démarches en faveur du développement des compétences de vos salariés.

Vous trouverez ci-dessous le détail concernant le renforcement du dispositif « FNE-Formation ».

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FNE-Formation : prise en charge à 70 ou 80% de la formation des salariés en activité partielle.


Les salariés concernés.

Tous les salariés du privé placés en activité partielle ou activité partielle de longue durée, à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.


La démarche à suivre.

1. De manière individuelle, l’entreprise passe une convention avec l’Etat par l’intermédiaire de la Direccte.

Téléchargez dès maintenant :

la convention de formation du FNE à signer entre la Direccte et l’entreprise,
la demande de subvention au titre du FNE-Formation.

2. Collectivement, via une contractualisation entre l’entreprise et son opérateur de compétences (OPCO).

Dans les deux cas, l’employeur dresse une liste nominative des salariés en activité partielle qui suivent une formation. Il doit également obtenir leur accord écrit.


Les formations éligibles.

L’ensemble de nos formations (certifiantes et non-certifiantes) sont éligibles.

Dans un souci de respect des mesures de confinement, ces actions de formation doivent être réalisées à distance. Elles peuvent se dérouler dans le cadre du plan de développement des compétences.

La durée de la formation ne peut toutefois excéder celle de l’activité partielle. A noter que l’activité partielle peut être autorisée pour une durée maximale de 12 mois et 1607 heures maximum.


Modalités de financement.

L’Etat prend en charge 70% des coûts pédagogiques pour la formation des salariés en activité partielle, et 80% pour les salariés en activité partielle longue durée dans un plafond moyen de 6000 euros par salarié et par an.

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