Formation TMA – Tierce Maintenance Applicative.
Score de satisfaction : 4.82/5
Durée :
2 jours
Distanciel et 16 villes en France
numero vert : 0805 950 800 (service et appel gratuits)
à partir de
1800 €HT
96% d'avis positifs* participants

Référence :
SF34417
Durée :
2 jours

En présentiel ou distanciel


  • 14 heures de formation
  • Exercices pratiques
  • Prise en charge OPCO possible
Vous souhaitez personnaliser cette formation ?
  • En entreprise ou à distance
  • Cadrage pédagogique gratuit
  • Programme de formation sur mesure
  • Formateur expert dédié
  • Prise en charge OPCO possible

Formation TMA – Tierce Maintenance Applicative.

Maîtriser l’externalisation pour tenir coûts, délais et qualité !

La TMA correspond à la phase d’exploitation d’une application confiée à un prestataire. Cette formation fournit une méthode concrète pour cadrer, contractualiser et gouverner une TMA, du lancement à la réversibilité. Elle s’appuie sur des retours d’expérience d’externalisations réussies (et des écueils à éviter) afin d’aider les équipes à sécuriser le service rendu, la maîtrise budgétaire et la satisfaction des métiers.

Objectifs pédagogiques.

1Définir des niveaux de service (SLA) pertinents et leurs KPI associés

2Sécuriser la contractualisation d’une TMA

3Piloter la relation contractuelle dans la durée

4Anticiper et organiser la réversibilité

Prérequis : Connaissances générales des enjeux de la maintenance logicielle (corrective, évolutive, adaptative).
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Programme de formation TMA – Tierce Maintenance Applicative.

Enjeux, périmètre et panorama de la TMA

Pourquoi externaliser les applications ?
Recentrer la DSI sur la valeur métier et la satisfaction client
Types de maintenance et bénéfices attendus
Risques et écueils courants
Pratiques du marché et tendances de la TMA

Modèle de services et catalogue TMA

Typologie des services et prestations de TMA
Niveaux de service visés : coûts, qualité, besoins métiers
Contraintes de faisabilité et périodicité des engagements

Contrats et sourcing de la TMA

Fondamentaux juridiques et points clés d’un contrat d’infogérance
Clauses spécifiques : prix, limitation des avenants, transfert de salariés (art. 122)
Cahier des charges et prestations additionnelles
Appel d’offres, sélection du prestataire (ESN/SSII) et passation

Démarrage et transfert de l’applicatif

Objectifs, rôles et jalons de la phase de préparation
Choix initiaux et définition du périmètre
Organisation et outillage du transfert de connaissances

Gouvernance technique et pilotage opérationnel

Conserver la maîtrise d’ouvrage et organiser les évolutions
Pilotage des délais et du plan de charge
Qualité, tests et suivi d’avancement
Gestion des anomalies et des risques

Mesure de la performance et KPI

Définition des indicateurs de performance
Mesure en continu pendant la TMA et collecte des données
Interprétation des résultats et impacts sur la charge
Tableaux de bord et revues de service

Relation contractuelle et aspects financiers

Piloter un périmètre évolutif : évolutions et avenants
Gouvernance de la prestation et relation de partenariat
Traçabilité, dossier de suivi et faits contractuels
Benchmarking de la prestation et impacts sur les prix
Paiements et gestion des pénalités
Fin du contrat : arrêt anticipé ou à terme

Réversibilité et fin d’engagement

Écueils constatés et bonnes pratiques
Clauses contractuelles (références AFNOR) et précautions juridiques
Responsabilités respectives et plan de réversibilité
Période de « double commande »
Restitution des documents et jeux d’essai

Notre charte qualité et éthique.

A travers sa Charte Engagement Qualité, Sparks s’engage à tout mettre en œuvre pour que chaque session de formation soit un succès et que votre satisfaction soit totale.

Amandine de Sparks
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