Formation CSRD & ESRS.
Score de satisfaction : 4.92/5
Durée :
2 jours
Distanciel et 16 villes en France
numero vert : 0805 950 800 (service et appel gratuits)
à partir de
1600 €HT
98% d'avis positifs* participants

Référence :
SF34460
Durée :
2 jours

En présentiel ou distanciel


  • 14 heures de formation
  • Exercices pratiques
  • Prise en charge OPCO possible
Vous souhaitez personnaliser cette formation ?
  • En entreprise ou à distance
  • Cadrage pédagogique gratuit
  • Programme de formation sur mesure
  • Formateur expert dédié
  • Prise en charge OPCO possible

Formation CSRD & ESRS.

Comprendre les exigences, cadrer la double matérialité et lancer la mise en conformité !

Cette formation permettra aux équipes impliquées (RSE, Finance, Juridique, Conformité, Risques, Contrôle interne, RH, Achats…) de structurer un démarrage robuste : compréhension des attendus, logique ESRS, démarche de double matérialité, et de piloter une trajectoire de conformité (données, gouvernance, auditabilité), en tenant compte du contexte et de la maturité de l’organisation.

Objectifs pédagogiques.

1Situer la CSRD, ses principes, sa logique d’application et ses impacts pour l’entreprise

2Lire et utiliser l’architecture ESRS (notamment les exigences transversales) pour cadrer un reporting de durabilité

3Structurer une démarche de double matérialité (gouvernance, étapes, parties prenantes, traçabilité) et formaliser une première liste d’IRO

4Identifier les grandes familles de données attendues, les responsabilités internes et les principes de fiabilisation / auditabilité en vue de l’assurance

5Ébaucher une feuille de route de mise en conformité (workstreams, jalons, rôles, livrables) adaptée à l’organisation

Public :
Tous
Prérequis : Connaissance générale des processus de reporting (financier et/ou extra-financier) et du fonctionnement transversal (parties prenantes, gouvernance).Aucune expertise juridique préalable n’est nécessaire (la formation ne constitue pas un avis juridique).
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Programme de formation CSRD & ESRS.

1) Cadrer le reporting de durabilité (CSRD) et ses implications

Principes, acteurs, articulation CSRD ↔ ESRS
Impacts organisationnels : pilotage, coordination, risques de non-conformité
Actualités structurantes (calendrier / simplifications) à date de la formation

2) Comprendre la logique ESRS et la structure du rapport

Architecture ESRS (transversal / thématique) et lecture “disclosure / datapoints”
Informations transversales (logique ESRS) et cohérence narrative ↔ données

3) Mettre en place la double matérialité

Finalité, étapes, gouvernance, chaîne de valeur et parties prenantes
Méthode IRO (identification, priorisation, documentation)
Points d’attention : traçabilité, arbitrages, articulation avec stratégie

4) Données, preuves et préparation à l’assurance

Cartographier les données : sources, propriétaires, contrôles, documentation
Principes d’auditabilité et attentes de la certification (niveau opérationnel)

5) Focus thématiques “à la carte” (selon matérialité)

Exemple de lecture et d’atterrissage opérationnel sur 2–3 ESRS prioritaires (ex. E1, S1, G1… ou autres standards matériels)
Impacts sur la collecte et la gouvernance des indicateurs

6) Feuille de route de mise en conformité

Workstreams typiques : matérialité, gap analysis, data management, rédaction, validation, assurance
Gouvernance projet : rôles, RACI, jalons, arbitrages
Plan d’action “30/60/90 jours” (niveau macro)

Notre charte qualité et éthique.

A travers sa Charte Engagement Qualité, Sparks s’engage à tout mettre en œuvre pour que chaque session de formation soit un succès et que votre satisfaction soit totale.

Amandine de Sparks
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