Formation Se préparer aux entretiens de recrutement.
Score de satisfaction : 4.54/5
Durée :
1 jour
29/07/2025 à Lyon
numero vert : 0805 950 800 (service et appel gratuits)
Se préparer aux entretiens de recrutement
à partir de
750 €HT
91% d'avis positifs* participants

Référence :
SF33976
Durée :
1 jour

En présentiel ou distanciel


Réservez vos places pour la session du
  • 7 heures de formation
  • Exercices pratiques
  • Prise en charge OPCO possible
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  • En entreprise ou à distance
  • Audit gratuit
  • Programme de formation sur mesure
  • Formateur expert dédié
  • Prise en charge OPCO possible
Disponible à distance

Formation Se préparer aux entretiens de recrutement.

Fournissez à vos managers les moyens de conduire efficacement des entretiens de recrutement !

Maîtrisez l'art des entretiens de recrutement avec notre formation dédiée aux managers. En une journée, développez des compétences clés pour analyser les CV, poser des questions impactantes, et adopter une posture professionnelle adéquate. Notre approche, centrée sur des mises en situation et des exercices de co-développement, vous préparera à conduire des entretiens respectant le cadre légal et éthique. Rejoignez-nous pour transformer votre processus de recrutement et promouvoir une culture d'inclusion et d'excellence au sein de votre équipe !

Objectifs pédagogiques.

1Analyser de façon critique les CV des candidats pour identifier les compétences et expériences clés qui répondent aux besoins spécifiques du poste et de l'organisation

2Concevoir et mettre en œuvre des stratégies d'entretien structurées

3Appliquer des pratiques d'entretien qui respectent le cadre juridique et éthique, tout en promouvant la diversité et l'inclusion

4Adopter une posture professionnelle optimale lors des entretiens

5S'entraîner et affiner les techniques apprises en réalisant des simulations d'entretien

Public :
Managers
Prérequis : Être en situation de management. Avoir une connaissance de base des processus de recrutement.
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Programme de formation Se préparer aux entretiens de recrutement.

Introduction à la formation Entretiens de recrutement

Rôle du manager dans le recrutement et nouvelles attentes des candidats

Se préparer à l’entretien

Savoir lire un CV
Les différentes étapes d’un entretien de recrutement
Préparer sa grille d’entretien

Adopter une posture appropriée

L’importance de la posture dans les entretiens de recrutement
Eléments clés de la posture professionnelle : langage corporel, ton de voix, contact visuel

Conduire un entretien et respecter le cadre légal

L’art de poser les bonnes questions
L’entretien appréciatif
Comprendre les biais inconscients dans le process de recrutement
Le cadre juridique de non-discrimination

Mises en situation

Application de tous les principes vus pendant la journée
Feedback individuel et collectif pour renforcer les points forts et identifier les domaines à améliorer

Notre charte qualité et éthique.

A travers sa Charte Engagement Qualité, Sparks s’engage à tout mettre en œuvre pour que chaque session de formation soit un succès et que votre satisfaction soit totale.

Amandine de Sparks
Des chiffres étincelants.
20 années
à vos côtés
+ de 1000
sujets de formation
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stagiaires formés en 2024
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