Les formations professionnelles de Sparks peuvent être prises en charge, totalement ou partiellement, dans le cadre du plan de développement des compétences de votre entreprise.
Selon votre situation, plusieurs financements peuvent être mobilisés : budget de votre OPCO, dispositifs propres à votre branche professionnelle, cofinancement FSE+ lorsqu’une campagne est ouverte ou Parcours de mobilité interne proposé par Atlas.
Sparks travaille exclusivement avec les entreprises et les professionnels. Nous ne proposons pas de financement par le CPF.
Vous avez un projet de formation ?
Transmettez-nous le nombre de collaborateurs concernés, les compétences recherchées, votre OPCO et votre calendrier. Nous vous aiderons à identifier le format de formation adapté et à préparer les documents nécessaires à votre demande de financement.
Un financement dépend de votre entreprise, pas seulement de la formation
La mention « éligible OPCO » ne signifie pas qu’une formation sera automatiquement prise en charge.
La décision dépend notamment :
- de l’OPCO auquel votre entreprise est rattachée ;
- de votre convention collective et de votre branche professionnelle ;
- de la taille de votre entreprise ;
- des priorités définies par votre branche ;
- du budget encore disponible ;
- du thème, de la durée et du format de la formation ;
- de la date de dépôt de votre demande.
Les critères et les plafonds peuvent évoluer chaque année. L’accord définitif est toujours délivré par l’OPCO ou l’organisme financeur, jamais par l’organisme de formation.
Financement par votre OPCO
Mobiliser le plan de développement des compétences
Le plan de développement des compétences permet à l’employeur d’organiser les formations nécessaires à l’adaptation des salariés, à l’évolution de leurs métiers ou au développement de nouvelles compétences.
Les formations Sparks peuvent être intégrées à ce plan pour accompagner, par exemple :
- l’adoption de nouvelles technologies ;
- la montée en compétences des équipes informatiques ;
- un projet Cloud, Data, IA, cybersécurité ou DevOps ;
- l’évolution des pratiques de développement ;
- la professionnalisation des chefs de projet et managers IT ;
- la prise en main d’un logiciel ou d’un nouvel environnement technique ;
- un parcours d’upskilling ou de reskilling.
Les conditions de prise en charge sont définies par chaque OPCO et par chaque branche professionnelle. Pour Atlas, le financement des actions inscrites au plan de développement des compétences dépend notamment de la taille de l’entreprise et des barèmes de la branche concernée.
Ce que Sparks vous fournit
Pour vous permettre de déposer votre demande, nous préparons les documents liés à l’action de formation :
- le devis ;
- le programme détaillé ;
- les objectifs professionnels et pédagogiques ;
- la durée et les modalités de réalisation ;
- le calendrier prévisionnel ;
- la convention de formation ;
- les informations relatives aux participants ;
- les justificatifs de réalisation à l’issue de la formation.
Notre équipe vous aide à constituer un dossier clair et cohérent. En revanche, nous ne pouvons pas garantir l’accord de financement, qui relève exclusivement de votre OPCO.
Le financement FSE+
Financer les compétences liées aux transitions numérique et écologique
Le Fonds social européen Plus, ou FSE+, peut être mobilisé par certains OPCO pour cofinancer des projets de formation répondant aux priorités définies par l’Union européenne et les branches professionnelles.
Dans le cadre d’Atlas, les campagnes FSE+ ont notamment concerné les formations liées :
- à la transition numérique ;
- aux logiciels et outils numériques ;
- aux compétences techniques et métiers ;
- à la conduite du changement ;
- aux méthodes agiles ;
- au management et à l’ingénierie de projet ;
- à la transition écologique.
Lorsqu’une campagne est ouverte, le financement peut couvrir une partie des coûts pédagogiques, sous réserve du respect des critères, du dépôt préalable du dossier et de la disponibilité des fonds.
Situation actuelle du FSE+ Atlas
Information mise à jour le 24 juillet 2026 : Atlas indique que son dispositif de cofinancement FSE+ est actuellement clôturé. Les crédits disponibles ont été entièrement engagés et aucune nouvelle demande ne peut être déposée à ce jour.
Les formations Sparks peuvent néanmoins être étudiées dans le cadre d’autres budgets OPCO ou de futurs appels à financement. Nous vous recommandons de vérifier la situation auprès de votre conseiller OPCO avant de planifier votre projet.
Le Parcours de mobilité interne — PMI Atlas
Former un salarié pour le repositionner sur une activité plus porteuse
Le Parcours de mobilité interne, ou PMI, est un dispositif proposé par Atlas aux entreprises relevant de la branche des bureaux d’études techniques, cabinets d’ingénieurs-conseils et sociétés de conseil.
Il permet de construire un parcours de formation destiné à faire évoluer un salarié vers une nouvelle fonction ou un domaine d’activité plus porteur au sein de la même entreprise.
Ce dispositif peut être pertinent pour former, par exemple :
- un développeur vers le Cloud ou le DevOps ;
- un administrateur système vers la cybersécurité ;
- un développeur traditionnel vers l’intelligence artificielle ou la Data ;
- un technicien vers l’administration Cloud ;
- un chef de projet vers une fonction de Product Owner ;
- un collaborateur technique vers le pilotage de projet ;
- une équipe positionnée sur une technologie en recul vers un environnement plus demandé.
Principales conditions du PMI Atlas
Selon les critères Atlas applicables en 2026, le dispositif concerne :
- les salariés faisant face à une baisse d’activité d’au moins 30 % ;
- les entreprises à jour de leur contribution conventionnelle ;
- les parcours d’au moins 70 heures ;
- les formations réalisées sur une durée maximale de six mois ;
- les projets permettant un repositionnement interne vers une activité plus porteuse.
La prise en charge est effectuée au coût réel, dans la limite de 3 000 € HT par dossier. Elle est limitée à un parcours par salarié et par an. Le projet doit être motivé et présenté à Atlas avant le début de la formation.
Construire un parcours IT éligible au PMI
Sparks peut assembler plusieurs formations pour créer un parcours cohérent de 70 heures ou plus.
Le parcours est construit à partir :
- du poste actuel du salarié ;
- des compétences déjà maîtrisées ;
- de la fonction ou de l’activité visée ;
- des technologies utilisées dans votre entreprise ;
- des compétences à acquérir pour rendre la mobilité réaliste ;
- du calendrier de repositionnement envisagé.
L’objectif n’est pas d’accumuler des formations sans lien entre elles. Le dossier doit démontrer que le parcours répond à une véritable logique de mobilité professionnelle interne.
Bouton : Construire un parcours de mobilité IT
Comment préparer votre demande de financement ?
1. Définir le besoin opérationnel
Précisez les compétences attendues, les salariés concernés et les objectifs professionnels de la formation.
2. Identifier le bon dispositif
Votre entreprise vérifie auprès de son OPCO les budgets et dispositifs mobilisables : plan de développement des compétences, budget conventionnel, PMI Atlas ou autre cofinancement disponible.
3. Construire le programme
Sparks vous propose une formation interentreprises, une session intra-entreprise ou un parcours sur mesure adapté au niveau des participants.
4. Préparer les documents
Nous vous transmettons le devis, le programme, les objectifs, les modalités et le calendrier nécessaires à l’instruction du dossier.
5. Déposer la demande avant la formation
La demande doit généralement être déposée et acceptée avant le démarrage de la formation. Certains OPCO refusent de financer une action commencée avant leur accord.
6. Réaliser et justifier la formation
À l’issue de la session, Sparks fournit les justificatifs de réalisation nécessaires à la clôture du dossier.
Un accompagnement administratif, sans promesse irréaliste
Notre rôle est de vous aider à présenter un projet de formation précis, documenté et cohérent.
Nous pouvons :
- vous orienter vers le dispositif qui paraît adapté ;
- adapter le programme et la durée du parcours ;
- fournir les documents demandés par votre OPCO ;
- échanger avec votre responsable formation ou votre conseiller OPCO ;
- organiser les sessions selon le calendrier validé ;
- fournir les justificatifs après la formation.
Nous ne pouvons pas :
- décider à la place de votre OPCO ;
- garantir un taux de prise en charge ;
- garantir la disponibilité des budgets ;
- déposer une demande après le démarrage de la formation ;
- financer une formation par le CPF.
Sparks ne propose pas de financement CPF
Sparks s’adresse aux entreprises qui souhaitent former leurs salariés dans le cadre de leur politique de développement des compétences.
Nos formations ne sont pas commercialisées via Mon Compte Formation et nous ne traitons pas les demandes individuelles de financement CPF.
Pour financer une formation Sparks, les solutions à étudier sont principalement :
- le budget formation de votre entreprise ;
- le financement de votre OPCO ;
- les contributions conventionnelles de votre branche ;
- les dispositifs spécifiques ouverts par votre OPCO ;
- les cofinancements publics disponibles au moment de la demande.
Questions fréquentes sur le financement des formations
Toutes les formations Sparks sont-elles automatiquement financées par les OPCO ?
Non. Nos formations peuvent entrer dans le cadre d’un financement professionnel, mais la prise en charge dépend des règles de votre OPCO, de votre branche, de votre effectif, du budget disponible et de l’accord obtenu avant la formation.
Sparks peut-il garantir la prise en charge ?
Non. Seul l’OPCO ou le financeur peut confirmer le montant réellement accordé.
Pouvez-vous nous aider à monter le dossier ?
Oui. Nous vous transmettons les informations et documents nécessaires à l’instruction de votre demande et pouvons adapter le programme aux contraintes du dispositif visé.
Peut-on commencer la formation avant la réponse de l’OPCO ?
C’est déconseillé. Pour Atlas, les dossiers doivent être déposés avant le début de la formation. Attendez l’accord écrit de votre financeur lorsque celui-ci est nécessaire.
Les formations intra-entreprise peuvent-elles être financées ?
Oui, selon le dispositif et les règles de votre branche. Certaines prises en charge appliquent toutefois des plafonds différents aux formations interentreprises et intra-entreprise.
Proposez-vous des parcours de plus de 70 heures pour le PMI Atlas ?
Oui. Plusieurs modules peuvent être regroupés dans un parcours de mobilité cohérent, construit en fonction du poste cible et des compétences à acquérir.
Vos formations sont-elles disponibles avec le CPF ?
Non. Sparks ne propose pas de financement par le CPF.
Étudions votre projet de formation
Indiquez-nous :
- votre entreprise et votre OPCO ;
- le nombre de salariés concernés ;
- les compétences ou métiers visés ;
- le format souhaité : inter, intra ou sur mesure ;
- la période envisagée ;
- le dispositif de financement que vous souhaitez mobiliser.
Nous vous répondrons sur la faisabilité pédagogique du projet et vous transmettrons les éléments nécessaires pour solliciter votre financeur.
Demander une étude de financement: demande[@]sparks-formation.com
Parler à un conseiller formation: 0 805 950 800 (n° gratuit) +33(0)4 78 22 10 38 pour la Suisse, Belgique et Luxembourg
La prise en charge d’une formation reste soumise aux critères du financeur, à la disponibilité des budgets et à son accord préalable.