Formation Pratiquer un management participatif.
Score de satisfaction : 4.54/5
Durée :
2 jours
10/12/2024 à Distance
numero vert : 0805 950 800 (service et appel gratuits)
Pratiquer un management participatif
à partir de
1400 €HT

Référence :
SF33971
Durée :
2 jours

Réservez vos places pour la session du
Vous souhaitez une session sur-mesure (intra) ?
Ce stage comprend
 14 heures de formation
Support de cours numérique
Pauses et snacks à volonté
Prise en charge OPCO possible
Disponible à distance

Formation Pratiquer un management participatif.

Libérez le potentiel de vos équipes grâce à notre formation sur le management participatif !

Embarquez pour un voyage transformateur avec notre formation "Pratiquer un management participatif", spécialement conçue pour les managers d'aujourd'hui. Ce programme complet permet d'élever les compétences managériales, en favorisant une culture de confiance, d'autonomisation et d'innovation. Les participants apprendront à diriger avec une approche participative, stimulant des niveaux sans précédent d'engagement et d'initiative au sein de leurs équipes. En maîtrisant l'art de la délégation et d'une communication efficace, les managers libèreront le plein potentiel de leurs équipes, favorisant ainsi le succès de l'organisation. Cette formation permet non seulement de remodeler les styles de management, mais aussi d'améliorer considérablement les performances des équipes et la satisfaction au travail.

Objectifs pédagogiques.

1Animer différemment son équipe

2Susciter l’engagement et la prise d’initiative des collaborateurs

3Déléguer en cultivant la confiance

Public :
Managers
Prérequis : Avoir déjà managé une équipe.
Partagez cette formation

Programme de formation Pratiquer un management participatif.

PDF

Introduction au management participatif

Définition et principes du management participatif.
Différences entre les styles de management traditionnel et participatif.
Avantages du management participatif pour les équipes et les organisations.

Instaurer une culture de la confiance

Importance de la confiance dans le management participatif.
Stratégies d’instauration de la confiance.
Rôle de la vulnérabilité et de la transparence.

Stratégies de communication

Les styles de communication et leur impact.
Écoute active et feedback.
Faciliter des réunions ouvertes et inclusives.
Outils de communication pour les équipes à distance.

Responsabiliser et déléguer

Principes de délégation dans le cadre du management participatif.
Techniques de responsabilisation.
Le risque d’inertie dans le management participatif.
Définir des attentes et des responsabilités claires.
Surmonter les défis de la délégation.

Encourager l’engagement et l’esprit d’initiative des collaborateurs

Théories de la motivation pertinentes pour le management participatif.
Techniques pour encourager l’initiative et l’innovation.
Reconnaître et récompenser les contributions.
Gestion des risques associés à une autonomie accrue.

Résolution des conflits dans un contexte participatif

Causes courantes de conflit dans les équipes participatives.
Styles et stratégies de résolution des conflits.
Techniques de médiation et de négociation.
Scénarios de jeux de rôle axés sur la résolution des conflits.

Pratiques de management participatif

Étapes de la transition vers un style de management participatif.
Stratégies de gestion du changement.
Mise en place de structures de participation (ex : comités, systèmes de feedback).

Conclusion

Résumé des points clés de la formation.
Plan d’action pour la mise en œuvre du management participatif.
Partage des engagements et des prochaines étapes.
Session de feedback sur la formation.

Notre charte qualité et éthique.

A travers sa Charte Engagement Qualité, Sparks s’engage à tout mettre en œuvre pour que chaque session de formation soit un succès et que votre satisfaction soit totale.

Amandine de Sparks
Des chiffres étincelants.
19 années
à vos côtés
+ de 1000
sujets de formation
8155
stagiaires formés en 2023
238
formateurs actifs en 2023
97,9%
de stagiaires satisfaits
24622
heures de formation réalisées en 2023
HAUT