SF34351
2 jours
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Formation Automotive SPICE® v4.0 - Introduction.
Comprenez les fondements du modèle Automotive SPICE® v4.0 et son rôle dans l’évaluation et l’amélioration des processus de développement systèmes et logiciels dans le secteur automobile !
Cette formation propose une introduction complète au modèle Automotive SPICE® v4.0, en s’appuyant sur des exemples concrets pour en faciliter la compréhension. Elle s’adresse aux membres de projets et aux ingénieurs processus souhaitant se familiariser avec les principes de cette norme largement adoptée dans l’industrie automobile. Vous découvrirez les bases du modèle d’évaluation des processus (PAM), les concepts clés du référentiel ISO/IEC 330xx – successeur de la norme ISO/IEC 15504 –, ainsi que les étapes typiques d’un audit. La formation mettra également en lumière les défis courants rencontrés lors des évaluations et les approches possibles pour améliorer les processus concernés. Les formateurs sont des évaluateurs certifiés intacs® (Competent et Principal Assessors) disposant d’une solide expérience terrain en évaluation selon le modèle Automotive SPICE®.
Programme de formation Automotive SPICE® v4.0 - Introduction.
Introduction générale
Présentation du modèle Automotive SPICE®
Cadre normatif : ISO/IEC 330xx (successeur de l’ISO/IEC 15504)
Concepts et terminologie de base
Motivation et contexte d’utilisation dans l’industrie automobile
Déroulement d’une évaluation
Étapes d’un assessment
Rôles des participants
Problèmes fréquents rencontrés en audit
Focus sur les processus clés du modèle
Gestion et support :
MAN.3 : Gestion de projet
SUP.1 : Assurance qualité
SUP.8 : Gestion de configuration
SUP.9 : Gestion des problèmes
SUP.10 : Gestion des demandes de changement
Système :
SYS.2 à SYS.5 : Analyse des exigences, conception architecturale, intégration et vérification
Logiciel :
SWE.1 à SWE.6 : Analyse, conception, développement, vérification et intégration logiciel
Concepts transverses
Traçabilité bidirectionnelle
Interprétation des niveaux 2 et 3
Logique d’amélioration continue des processus
Études de cas
Analyse de situations réelles
Échanges sur les bonnes pratiques d’évaluation et d’amélioration
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A travers sa Charte Engagement Qualité, Sparks s’engage à tout mettre en œuvre pour que chaque session de formation soit un succès et que votre satisfaction soit totale.
