Formation Culture digitale.
96% de clients Sparks satisfaits (3317 notes)
Durée :
2 jours
Distanciel et 16 villes en France
numero vert : 0805 950 800 (service et appel gratuits)
Culture digitale
à partir de
1290 €HT
Formation référencée Datadock

Référence :
SF33273
Durée :
2 jours
TP :
30%

Disponible en distanciel et dans 17 villes
Ce stage comprend
 14 heures de formation
30% de travaux pratiques
Pauses et snacks à volonté
Prise en charge OPCO possible
Disponible à distance

Formation Culture digitale.

Développez une culture digitale commune et adaptez votre organisation aux nouveaux usages du numérique !

Notre formation Culture digitale vous permettra d’engager pleinement vos collaborateurs dans l’ère du numérique. Développez une culture d’entreprise moderne, en adéquation avec les nouveaux usages induits par la transformation digitale. En mêlant théorie, débats et ateliers collectifs, cette formation vise à favoriser l’acculturation de votre organisation au digital. Vous découvrirez comment les nouvelles technologies impactent le monde de l’entreprise, quelles sont les bonnes pratiques à adopter pour tirer profit des divers outils à disposition, ou encore quelles compétences il est intéressant de développer à titre individuel.

Objectifs pédagogiques.

Programme de formation Culture digitale.

PDF

Introduction à la formation Culture digitale

Qu’est-ce que la transformation digitale ?
Lexique du digital, définitions : numérique, digital, réseaux, big data, cloud…
Retour sur l’émergence d’Internet : origines, dates et chiffres clés
Nouvelles technologies, nouveaux usages, nouvelles valeurs
Un peu de sociologie, le gap générationnel
Le matériel : ordinateurs, smartphones, tablettes…
Comprendre l’ampleur des impacts de la transformation digitale
Notion de culture, l’importance du changement

L’économie du digital et ses acteurs

Ecosystème digital : éditeurs, agences, pure players…
Les géants du web : GAFAM (Google, Apple, Facebook, Amazon et Microsoft)
Les nouveaux modèles économiques et grandes mutations
L’économie partagée, le web social et ses impacts
NATU (Netflix, Airbnb, Tesla et Uber) et l’ubérisation
Le web 1.0, 2.0, 3.0…
Réseaux sociaux et messageries instantanées
La philosophie Open Source
Quelle place pour la French Tech ?

Cadre juridique

Protection des données personnelles
Le RGPD (ou GDPR)
Notion de responsabilité
Droit d’auteur
Droit à l’oubli
Neutralité d’Internet

Les nouveaux métiers du digital

L’évolution des métiers et la transformation digitale des entreprises
Nouveaux métiers : community manager, data analyst, CDO (Chief Digital Officer)…
L’e-commerce, le m-commerce, quelles évolutions pour la vente et la distribution ?
Marketing digital, publicité en ligne, référencement : les nouvelles stratégies de marque
L’évolution de la relation client
Les médias dans le monde digital

Culture digitale et nouveaux modes de travail

Faire un état des lieux du niveau de digitalisation de son entreprise
Construire et manager la culture digitale
Digitaliser l’esprit d’entreprise, instaurer des nouveaux modes de travail
Conjuguer transparence et confidentialité
Outils de communication et collaboration : Slack, Trello, Yammer…
Optimiser les rôles et processus
Les réticences et freins au changement
Former ses équipes à l’appropriation et l’utilisation des outils
Les approches et méthodes issues du numérique : agilité, lean, growth hacking, test & learn…

Compétences individuelles à développer

L’état d’esprit et les comportements à adopter
Rechercher, trier, partager l’information : comment organiser sa veille
Parler digital : le lexique pour communiquer avec les équipes web, marketing, RH…
Gérer son identité numérique (e-réputation), du bon usage des réseaux sociaux
Conjuguer vie privée et professionnelle
Les outils pour faciliter l’organisation du travail

Les grandes tendances du digital

La place toujours grandissante du mobile
Cloud et dématérialisation
Qu’est-ce que le Big Data ?
Blockchain et désintermédiation
Impression 3D
Internet des Objets
Réalité augmentée, réalité virtuelle
L’essor des technologies d’intelligence artificielle

Notre charte qualité et éthique.

A travers sa Charte Engagement Qualité, Sparks s’engage à tout mettre en œuvre pour que chaque session de formation soit un succès et que votre satisfaction soit totale.

À propos de Culture digitale.

La transformation digitale implique d’avantage qu’une familiarité avec les outils et environnements digitaux. Elle se réfère à une culture propre qu’il s’agit d’acquérir, notamment via de nouvelles manières de penser et de collaborer au sein d’une organisation. Cette culture digitale est un prérequis nécessaire à l’évolution des entreprises vers la transformation digitale induite par les nouvelles technologies. Des réseaux sociaux à l’Internet des Objets, en passant par le Cloud et le Big Data, nombreuses sont les innovations qui remettent en cause nos manières de travailler, collaborer et évoluer dans un environnement professionnel.

Amandine de Sparks
Des chiffres étincelants.
17 années
à vos côtés
+ de 1000
sujets de formation
6883
stagiaires formés en 2021
249
formateurs actifs en 2021
96%
de clients satisfaits
18581
heures de formation réalisées en 2021
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