Formation Développer sa pratique du feedback et de la reconnaissance
Le feedback régulier, carburant essentiel de l'engagement et du progrès !
Vue d'ensemble
Aucun.
Objectifs pédagogiques
Programme détaillé
1. Les fondamentaux du feedback et de la reconnaissance
Objectifs :
• Comprendre l’impact du feedback sur la motivation et la performance
• Déconstruire les freins culturels et personnels
Contenus :
• Feedback et reconnaissance : définitions et différences
• Pourquoi le feedback est souvent évité
• Les conséquences de l’absence de feedback
• Les besoins fondamentaux de reconnaissance au travail
• Feedback, confiance et engagement
2. Donner un feedback constructif et motivant
Objectifs :
• Structurer ses messages
• Faire du feedback un outil de progression
Contenus :
• Les principes d’un feedback efficace
• Feedback positif, correctif et de recadrage
• Structurer un feedback clair et factuel
• Choisir le bon moment et le bon cadre
• Les erreurs à éviter (jugement, flou, émotion)
3. Installer une culture du feedback et de la reconnaissance
Objectifs :
• Reconnaître les efforts, les comportements et les résultats
• Adapter la reconnaissance aux profils
Contenus :
• Les différentes formes de reconnaissance
• Reconnaissance individuelle et collective
• Adapter la reconnaissance aux besoins des collaborateurs
• Donner de la reconnaissance sans flatterie
• Reconnaissance et équité
4. Déployer le feedback dans le quotidien managérial
Objectifs :
• Ancrer durablement les bonnes pratiques
• Favoriser un climat de confiance et de progrès continu
Contenus :
• Recevoir un feedback sans se défendre
• Gérer les réactions émotionnelles face au feedback
• Intégrer le feedback dans les rituels managériaux
• Développer une culture du feedback au sein de l’équipe
• Élaboration d’un plan d’actions individuel
Méthodes pédagogiques mobilisées
• Apports théoriques ciblés
• Pédagogie active et participative
• Jeux de rôle et mises en situation
• Études de cas managériales
• Intelligence collective
Prochaines sessions
Ils nous font confiance
Cette année notre filière Communication & Influence a accompagné plus de 60 entreprises dont :
Avis des participants
Bonne formation bien amené par Hélène 3 jours c'est long,certes , mais ca correspond bien au temps nécessaire pour participer aux TP et intégrer de nouvelles pratiques /informations
Morgane est une super formatrice, pedagogue et très impliquee. J’ai beaucoup appris . Le nom de la formation ne rend pas justice a son niveau d’expertise. Merci
J’ai participé à deux journées de formation sur la prise de parole en public. Je suis arrivée sans attentes particulièrement définies, mais avec beaucoup de curiosité : l’envie de découvrir de nouvelles approches théoriques, de mieux comprendre mon propre fonctionnement dans ce type de situation,…
Merci à Eric pour son partage d'expertise et son professionnalisme. C'était une chouette formation, très intéressante, avec beaucoup de participation, ce qui a rendu la session très dynamique. Nous avons désormais de très bonnes bases pour progresser et faire des graphiques adaptés aux messages que…
C'était super ! Un peu long mais très enrichissant.
Votre formateur
Alexandra D.
Formatrice Communication & Influence
Alexandra intervient sur des formations portant sur la communication et l’influence. Parmi les formations qui lui sont confiées figurent notamment « Assertivité » et « Écoute active ». Son activité de formation remonte à 2007, soit plus de 15 ans d’expérience.
Financement
Cette formation est éligible aux financements OPCO et FNE-Formation. Nos équipes vous accompagnent dans le montage de votre dossier.
Questions fréquentes
Combien de temps dure la formation Développer sa pratique du feedback et de la reconnaissance ?
Cette formation se déroule sur 2 jours.
Quels sont les prérequis pour suivre la formation Développer sa pratique du feedback et de la reconnaissance ?
Aucun.
Quel est le prix de la formation Développer sa pratique du feedback et de la reconnaissance ?
En inter-entreprises, elle est à 1 600 € HT par participant ; en intra-entreprise, elle est à 3 500 € HT pour le groupe. Un tarif sur-mesure est également disponible sur devis.
La formation Développer sa pratique du feedback et de la reconnaissance délivre-t-elle une certification ?
Cette formation ne délivre pas de certification. Une attestation de fin de formation vous sera remise à l'issue de la session.
La formation Développer sa pratique du feedback et de la reconnaissance est-elle éligible à un financement OPCO ?
Oui, cette formation est éligible aux financements OPCO et FNE-Formation. Nos équipes vous accompagnent dans le montage de votre dossier.
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