Formation Mieux se connaître et coopérer efficacement dans un collectif.

Programme de formation Mieux se connaître et coopérer efficacement dans un collectif.

1. Comprendre son fonctionnement individuel pour mieux interagir

Objectifs :
• Prendre conscience de ses modes de fonctionnement
• Identifier ses forces et points de vigilance
Contenus :
• Pourquoi mieux se connaître améliore la coopération
• Valeurs, motivations et besoins professionnels
• Modes de décision, de communication et de réaction
• Réactions en situation de stress ou de désaccord
• Auto-diagnostic de son fonctionnement individuel

2. Identifier son impact dans le collectif

Objectifs :
• Comprendre comment ses comportements influencent le groupe
• Ajuster sa posture professionnelle
Contenus :
• Rôles informels dans un collectif
• Postures facilitantes et postures bloquantes
• Effets de ses comportements sur la dynamique d’équipe
• Responsabilité individuelle dans la coopération
• Différencier intention et perception

3. Comprendre les autres pour mieux coopérer efficacement

Objectifs :
• Développer une lecture plus fine des autres
• Mieux interagir avec des profils différents du sien
Contenus :
• Diversité des profils dans une équipe
• Styles de communication et de coopération
• Sources fréquentes de malentendus et tensions
• Adapter sa communication selon l’interlocuteur
• Développer l’écoute et l’ouverture

4. Trouver sa juste place dans le collectif

Objectifs :
• Coopérer sans s’effacer ni s’imposer
• S’inscrire durablement dans une dynamique collective saine
Contenus :
• Affirmer sa place et ses besoins dans le collectif
• Coopérer dans des contextes de désaccord ou de tension
• Ajuster sa posture en fonction des situations
• Contribuer à un climat de confiance et de respect
• Élaboration d’un plan d’actions individuel

Méthodes pédagogiques mobilisées

• Apports théoriques ciblés
• Pédagogie active et introspective
• Jeux de rôle et mises en situation
• Études de cas professionnelles
• Intelligence collective