SF34501
2 jours
En présentiel ou distanciel
- 14 heures de formation
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Formation Identifier ses compétences, motivations et opportunités pour construire son évolution professionnelle.
Révélez le potentiel de vos talents pour dynamiser votre mobilité interne !
Boostez votre stratégie de rétention en aidant vos salariés à devenir les acteurs proactifs de leur évolution. Ce module permet de cartographier ses compétences, de clarifier ses moteurs de motivation et de construire un projet professionnel réaliste, alignant parfaitement les aspirations individuelles avec les besoins de croissance de votre entreprise.
Programme de formation Identifier ses compétences, motivations et opportunités pour construire son évolution professionnelle.
1. Identifier ses compétences et ressources professionnelles
Objectifs :
• Prendre conscience de ses compétences réelles
• Valoriser son parcours
Contenus :
• Compétences techniques, transverses et comportementales
• Différencier compétences, expériences et talents
• Identifier ses réussites et contributions clés
• Analyser ses zones de confort et de développement
• Auto-diagnostic de ses compétences
2. Clarifier ses motivations et aspirations professionnelles
Objectifs :
• Comprendre ce qui motive durablement
• Donner du sens à son parcours
Contenus :
• Valeurs professionnelles et moteurs de motivation
• Facteurs de satisfaction et d’insatisfaction au travail
• Identifier ses besoins professionnels essentiels
• Lien entre motivation, performance et engagement
• Cohérence entre aspirations et réalité professionnelle
3. Identifier ses opportunités et scénarios d’évolution
Objectifs :
• Explorer les possibilités d’évolution
• Ouvrir le champ des possibles
Contenus :
• Opportunités internes et externes
• Évolutions verticales, horizontales et transverses
• Identifier les compétences transférables
• Analyser les écarts entre situation actuelle et projet
• Réaliser une veille professionnelle ciblée
4. Construire un plan d’actions professionnel concret
Objectifs :
• Passer de la réflexion à l’action
• Sécuriser son projet
Contenus :
• Formaliser un projet professionnel réaliste
• Définir des objectifs clairs et atteignables
• Identifier les actions à court, moyen et long terme
• Mobiliser les bons leviers (formation, réseau, accompagnement)
• Présenter son projet de manière convaincante
Méthodes pédagogiques mobilisées
• Pédagogie introspective et active
• Apports méthodologiques structurés
• Ateliers individuels et collectifs
• Études de cas et retours d’expérience
• Intelligence collective
Nos autres formations en Développement personnel .
Formation Analyser sa pratique professionnelle
Formation Assertivité
Formation De formateur
Formation Développer sa confiance en soi
Formation Esprit de synthèse à l’écrit et à l’oral
Formation Gestion des émotions
A travers sa Charte Engagement Qualité, Sparks s’engage à tout mettre en œuvre pour que chaque session de formation soit un succès et que votre satisfaction soit totale.
