Formation Managers : concilier performance et bien-être au travail.
96% de clients Sparks satisfaits (3317 notes)
Durée :
2 jours
Distanciel et 16 villes en France
numero vert : 0805 950 800 (service et appel gratuits)
à partir de
1190 €HT
Formation référencée Datadock

Référence :
11QVT
Durée :
2 jours
TP :
50%

Disponible en distanciel et dans 17 villes
Ce stage comprend
 14 heures de formation
50% de travaux pratiques
Pauses et snacks à volonté
Prise en charge OPCO possible
Disponible à distance

Formation Managers : concilier performance et bien-être au travail.

Suivez notre formation de 2 jours et apprenez à faire de la Qualité de Vie au Travail un levier de performance managériale !

La formation permettra de comprendre les enjeux des risques psycho-sociaux (causes, troubles, conséquences) et ceux du bien-être au travail.

Prérequis : Aucun

Programme de formation Managers : concilier performance et bien-être au travail.

Introduction

Un contexte sociétal et économique en mouvance
Evolution des modes de travail

Risques Psycho-Sociaux : de quoi parle-t-on ?

Définition des RPS : causes, troubles, cadre juridique
Impact sur l’Homme et les organisations
Zoom sur le Burn-out et le Bore-out
Identification des acteurs

Des RPS à la QVT (Qualité de Vie au Travail)

Eléments historiques et évolution de la loi
Correspondance des facteurs RPS et des facteurs QVT
Du bien-être au travail au bonheur au travail

Faire de la QVT un levier de performance

Identifier les sources du bien-être au travail
Choisir ses indicateurs de QVT
Mesurer l’impact positif sur la performance

Notre charte qualité et éthique.

A travers sa Charte Engagement Qualité, Sparks s’engage à tout mettre en œuvre pour que chaque session de formation soit un succès et que votre satisfaction soit totale.

Amandine de Sparks
Des chiffres étincelants.
16 années
à vos côtés
+ de 1000
sujets de formation
5349
stagiaires formés en 2020
219
formateurs actifs en 2020
96%
de clients satisfaits
16978
heures de formation réalisées en 2020
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