Formation Managers : concilier performance et bien-être au travail.
Score de satisfaction : 4.87/5
Durée :
2 jours
24/06/2024 à Aix-en-Provence
numero vert : 0805 950 800 (service et appel gratuits)
à partir de
1400 €HT

Référence :
SF33919
Durée :
2 jours

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Ce stage comprend
 14 heures de formation
Support de cours numérique
Pauses et snacks à volonté
Prise en charge OPCO possible
Disponible à distance

Formation Managers : concilier performance et bien-être au travail.

Suivez notre formation de 2 jours et apprenez à faire de la Qualité de Vie au Travail un levier de performance managériale !

La formation permettra de comprendre les enjeux des risques psycho-sociaux (causes, troubles, conséquences) et ceux du bien-être au travail.

Objectifs pédagogiques.

1Identifier les évolutions des modes de travail

2Décrire les causes, troubles et cadre juridique des RPS

3Analyser l'impact des RPS sur le personnel et les organisations

4Distinguer le Burn-out et le Bore-out

5Expliquer la correspondance entre facteurs RPS et facteurs QVT

6Sélectionner des indicateurs de QVT

7Évaluer l'impact positif de la QVT sur la performance

Prérequis : Aucun.
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Programme de formation Managers : concilier performance et bien-être au travail.

PDF

Introduction

Un contexte sociétal et économique en mouvance
Evolution des modes de travail

Risques Psycho-Sociaux : de quoi parle-t-on ?

Définition des RPS : causes, troubles, cadre juridique
Impact sur l’Homme et les organisations
Zoom sur le Burn-out et le Bore-out
Identification des acteurs

Des RPS à la QVT (Qualité de Vie au Travail)

Eléments historiques et évolution de la loi
Correspondance des facteurs RPS et des facteurs QVT
Du bien-être au travail au bonheur au travail

Faire de la QVT un levier de performance

Identifier les sources du bien-être au travail
Choisir ses indicateurs de QVT
Mesurer l’impact positif sur la performance

Notre charte qualité et éthique.

A travers sa Charte Engagement Qualité, Sparks s’engage à tout mettre en œuvre pour que chaque session de formation soit un succès et que votre satisfaction soit totale.

Amandine de Sparks
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