Formation Managers : concilier performance et bien-être au travail
Suivez notre formation de 2 jours et apprenez à faire de la Qualité de Vie au Travail un levier de performance managériale !
Vue d'ensemble
Aucun.
Objectifs pédagogiques
Programme détaillé
Introduction
Un contexte sociétal et économique en mouvance
Evolution des modes de travail
Risques Psycho-Sociaux : de quoi parle-t-on ?
Définition des RPS : causes, troubles, cadre juridique
Impact sur l’Homme et les organisations
Zoom sur le Burn-out et le Bore-out
Identification des acteurs
Des RPS à la QVT (Qualité de Vie au Travail)
Eléments historiques et évolution de la loi
Correspondance des facteurs RPS et des facteurs QVT
Du bien-être au travail au bonheur au travail
Faire de la QVT un levier de performance
Identifier les sources du bien-être au travail
Choisir ses indicateurs de QVT
Mesurer l’impact positif sur la performance
Prochaines sessions
Ils nous font confiance
Cette année notre filière Intelligence Émotionnelle & QVT a accompagné plus de 27 entreprises dont :
Avis des participants
Formation intéressante, formatrice captivante et à l'écoute (la formation tournait même parfois à la sance de psychologie ou de coaching personnel ^^)
Très bonne formatrice, pertinente et à l'écoute
Merci à la formatrice, très à l'écoute, pragmatique, donne des exemples et du contexte pour mieux comprendre les notions. Les auto évaluations sont clés pour nous comprendre nous mêmes et commencer une introspection. 2 jours avec 1 première partie étude du stress et une 2eme…
Formatrice très agréable et à l'écoute.
Formateur très intéressant et met bien en confiance pour interagir avec lui. Contenu de la formation correspond à ce que j'attendais. Très bonne formation.
Votre formateur
Alexia S.
Formatrice Management
Alexia intervient sur des formations portant sur le leadership et le management d’équipe. Parmi les formations qui lui sont confiées figurent notamment « Coaching » et « Manager Coach ». Son activité de formation remonte à 1997, soit plus de 25 ans d’expérience.
Financement
Cette formation est éligible aux financements OPCO et FNE-Formation. Nos équipes vous accompagnent dans le montage de votre dossier.
Questions fréquentes
Combien de temps dure la formation Managers : concilier performance et bien-être au travail ?
Cette formation se déroule sur 2 jours.
Quels sont les prérequis pour suivre la formation Managers : concilier performance et bien-être au travail ?
Aucun.
Quel est le prix de la formation Managers : concilier performance et bien-être au travail ?
En inter-entreprises, elle est à 1 500 € HT par participant ; en intra-entreprise, elle est à 3 300 € HT pour le groupe. Un tarif sur-mesure est également disponible sur devis.
La formation Managers : concilier performance et bien-être au travail délivre-t-elle une certification ?
Cette formation ne délivre pas de certification. Une attestation de fin de formation vous sera remise à l'issue de la session.
La formation Managers : concilier performance et bien-être au travail est-elle éligible à un financement OPCO ?
Oui, cette formation est éligible aux financements OPCO et FNE-Formation. Nos équipes vous accompagnent dans le montage de votre dossier.
Choisissez votre formation
Mon contact chez SPARKS est professionnel et très réactif. Les échanges sont simples, efficaces, et la collaboration se déroule dans d'excellentes conditions.